Organisationsberatung
Supervision und
Coaching
Beratung für Führungskräfte und Teams im
Non-Profit-Bereich, Behindertenhilfe,
Kinder- und Jugendhilfe, Schule und Kita
Michael kemmer
Beratung
Ziel meiner Beratung ist, dass Aufgaben und
Herausforderungen souverän und zielorientiert
bewältigt werden können. Nutzen Sie das
vorhandene Potential Ihrer Teams für eine
reflektierte, strukturierte - und dann auch
erfolgreiche Arbeitsweise.
Das Arbeitsklima verbessert sich, mindert die
Fluktuation, senkt den Krankenstand und bindet
Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen.
Organisations
beratung
Prozesse und Abläufe optimieren
und zielorientiert gestalten.
Neue Perspektiven, klare Ziele
und tragfähige Lösungen.
Supervision
Ängste und Widerstände
lösen, Klärung von Konflikten,
belastende Arbeitssituationen
erkennen und beheben.
FÜHRUNGSKRÄFTE
Coaching
Führungsrolle stärken und
Leadership-Fähigkeiten aus-
bauen. Entscheidungsfindung
und Durchsetzungsvermögen
stärken
Beratungs-schwerpunkte
Organisationsberatung
Strategieentwicklung
Einzel-Supervision
Team-Supervision
Leitungs-Supervision
Einzel-Coaching
Team-Coaching
Führungskräftecoaching
Führungskräfteentwicklung
Potenziale fördern, Resilienz aufbauen und
souverän führen.
Beratung für
• Non-Profit Organisationen • Kinderhilfe • Jugendhilfe • Behindertenhilfe • Schule • Kita • Kindertageseinrichtungen • Bildungseinrichtungen • Trägerinstitutionen • Soziale Einrichtungen • Familienzentren
Organisationsberatung
Supervision und
Coaching
Beratung für Führungskräfte
und Teams im Non-Profit-
Bereich, Behindertenhilfe,
Kinder- und Jugendhilfe,
Schule und Kita
Michael kemmer
Beratung
Ziel meiner Beratung ist, dass Aufgaben und
Herausforderungen souverän und
zielorientiert bewältigt werden können.
Nutzen Sie das vorhandene Potential Ihrer
Teams für eine reflektierte, strukturierte - und
dann auch erfolgreiche Arbeitsweise.
Das Arbeitsklima verbessert sich, mindert die
Fluktuation, senkt den Krankenstand und
bindet Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr
Unternehmen.
Organisations beratung
Prozesse und Abläufe optimieren und
zielorientiert gestalten. Neue Perspektiven,
klare Ziele und tragfähige Lösungen.
Supervision
Ängste und Widerstände lösen, Klärung von
Konflikten, belastende Arbeitssituationen
erkennen und beheben.
FÜHRUNGSKRÄFTE Coaching
Führungsrolle stärken und Leadership-
Fähigkeiten ausbauen. Entscheidungsfindung
und Durchsetzungsvermögen stärken
Beratungs-schwerpunkte
Organisationsberatung
Strategieentwicklung
Einzel-Supervision
Team-Supervision
Leitungs-Supervision
Einzel-Coaching
Team-Coaching
Führungskräftecoaching
Führungskräfteentwicklung
Potenziale fördern, Resilienz aufbauen und
souverän führen.
Beratung für
• Non-Profit Organisationen • Kinderhilfe • Jugendhilfe • Behindertenhilfe • Schule • Kita • Kindertageseinrichtungen • Bildungseinrichtungen • Trägerinstitutionen • Soziale Einrichtungen • Familienzentren
